Deine Karriere bei HaWe Speed

Deine Karriere bei Hawe-Speed

Wer hat‘s erfunden?

Kein Scherz – die Wiege der Schnelllauftore liegt in Bad Honnef.

Wir sind ein sehr erfolgreiches Unternehmen, dessen Expertise sich seit über 35 Jahren nur um Toranlagen für die Industrie dreht. Keiner Kommt an unserem jungen, motivierten Team vorbei, der Qualität mit Effizienz im Ablauf des eigenen Unternehmens verbinden möchte.

Unser einzigartiges Familienunternehmen ist bereits in zweiter Generation und vereint dadurch nicht nur beste Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von Folien-Schnelllauftoren, sondern zeichnet sich auch durch stetige Weiterentwicklung und Erschließung Vertriebsstrategien aus.

Unser Ziel ist es in den nächsten 5 Jahren zu den Top 3 Anbietern aufzusteigen und um das ehrgeizige Ziel zu schaffen brauchen wir deine Hilfe!

Offene Stellen bei Hawe-Speed

Stellenbezeichnung Standort  
Monteur (m/w/d) Bad Honnef Nordrhein-Westfalen

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Monteur (m/w/d) Unterfranken, Oberfanken, Mittelfranken,Altmühltal, Bayerischer Wald

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Monteur (m/w/d) Schwarzwald, schwäbisch Alb, Schwäbischer Wald/Hohenlohe

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Monteur (m/w/d) Oberbayern

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Monteur (m/w/d) Rheinhessen-Rheingau , Spessart, Odenwald, Saarland, Pfälzer Land

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Techn. affiner Innendienstler (m/w/d) in mehreren Regionen von Deutschland

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Das bietet dir HaWe-Speed

Teilzeit möglich

Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung – lassen Sie uns gemeinsam Ihren Job und Privatleben in einen Einklang bringen.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir bieten eine Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, angefangen von Seminaren bis hin zu berufsbegleitenden Abschlüssen.

Automatischer Inflationsausgleich

Wir wissen, dass Geld nicht alles ist. Aber es sorgt für innere Sicherheit, darauf legen wir Wert. Deswegen bieten wir Ihnen eine faire Vergütung und zusätzliche Leistungen.

Wechselprämie

Wir bieten eine Wechselprämie bis zu 2500€ an.

#hawefamilie über HaWe-Speed

Meine Aufgaben im Team bestehen darin, die Einsätze der Monteure zu planen und zu koordinieren.

Des Weiteren kläre ich schon im Vorfeld viele Dinge für die Monteure, damit sie auf der Baustelle direkt mit ihrer Arbeit starten können. Dazu melde ich sie bei unseren Kunden an und kontrolliere die Bereitstellung der Ware.

Mir ist es eine Herzensangelegenheit meinen Kollegen die Arbeit zu vereinfachen. Da ich selbst Jahre lang als Handwerker auf unterschiedlichen Baustellen unterwegs war, weiß ich, wie wichtig ein gutes Backoffice ist.

Da es bei uns kurze Dienstwege gibt ist es für mich als Leitung besonders interessant genaue Einblicke in jede unserer Abteilungen zu haben. Außendienst, Innendienst, Einkauf, Technik, Montage, Buchhaltung, Lager, etc. Zusätzlich gibt es spannende Projekte, wie das umstrukturieren der Abteilungen um Abläufe stetig zu verbessern. Dies ermöglich mir, mich in vielerlei Hinsicht zu verwirklichen. Es ist mir wichtig, dass wir im Team arbeiten. Da wir viele Entscheidungen gemeinsam treffen, konnten wir ein richtig tolles Arbeitsklima schaffen. Jeder kann sich auf jeden Verlassen und den Erfolg unserer Firma verdanken wir den Mitglieder unserer HaWe-Familie.“ 

Die Arbeit ist vor allem abwechslungsreich und bietet eine große Vielfalt an Aufgabengebieten. Kein Tag ist wie der andere. Und trotzdem kann man immer noch etwas dazu lernen.

Dies wird zum Beispiel durch Besichtigungen von Baustellen ermöglicht. Außerdem wird viel Wert auf selbstständiges Arbeiten gelegt. Es herrscht eine große Flexibilität (z.B. bei privaten Terminen) und das Arbeitsklima ist sehr familiär.

Die Bezahlung erfolgt immer pünktlich. Zudem hat man den großen Pluspunkt eines verständnisvollen Chefs, der auf einen eingeht und zukunftsorientiert denkt.

Mit einem starken Team im Rücken und der Hilfe eines jeden einzelnen wird unsere Arbeit bestmöglich unterstützt. Vor allem die Kombination aus Technik, Elektronik und Kundenservice bringen Abwechslung und neue Aufgaben in den Arbeitsalltag. Aber ich schätze auch die spannenden Baustellen. So ist kein Tag wie der andere. Da die Baustellen Deutschlandweit verteilt liegen, lerne ich sehr viele Städte kennen und freue mich bei vielen auf einen weiteren Besuch. Dazu gehört natürlich auch, dass ich viele unterschiedliche Menschen und Firmen kennenlernen kann.

Unser Bewerbungsprozess

1. Schritt

Telefoninterview

2. Schritt

Persönliches Kennenlernen

3. Schritt

Schnuppertag

Mitarbeiter von HaWe Speed v.l.n.r Helmut Banse, Maurice Ried, Sebastian Weber, Tatjana Fürstenberg

4. Schritt

Einstellung

Schritt 1

  • Erstes Kennenlernen
  • Kurzes Interview
  • Einladung zum persönlichen Kennenlernen oder Absage per E-Mail

Schritt 2

  • Austausch zu dir und deinem Aufgabengebiet
  • Besprechung der Einzelheiten
  • Einladung zum Schnuppertag oder Absage per E-Mail

Schritt 3

  • Kennenlernen unseres Teams
  • Einblick in das Tagesgeschäft und Übungen zu deinem Aufgabengebiet
  • Feedback (Zusage/Absage) per E-Mail oder Telefon

Schritt 4

  • Vertragsunterschrift
  • Beginn deines Onboardings
Herzlich Willkommen im Team

 

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